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Coaching Mannheim heißt Menschen bei beruflichen und persönlichen Veränderungen zu begleiten und zu stärken. Kerstin Türkis ist Coach in Mannheim und bietet systemisches Coaching zur Stärkung Ihrer beruflichen und persönlichen Identität. Ihre Ausbildung und Zertifizierung zum Coach hat sie am Institut für systemische Beratung in Wiesloch absolviert. In Mannheim Coaching zu betreiben bedeutet den Nutzen von Coaching, vor allem in der Stärkung der eigenen Identität, der Konzentration auf das Wesentliche, der Schaffung von neuen Handlungsmöglichkeiten und damit verbunden eine erfolgreiche Umsetzung von Zielen. Coaching Mannheim unterstützt Menschen darin, Ihre Potentiale zu erkennen und stimmige Lösungen zu finden. Kerstin Türkis ist Coach aus Mannheim. Sie bietet Coaching für Einzelne, Teams und Organisationen im Großraum Mannheim.

Coaching

Inhalte

Coaching heißt, Menschen bei Veränderungen und Herausforderungen in Form von Kommunikation prozessorientiert zu begleiten und zu stärken.

Allgemeines Leistungsangebot

  • Persönlichkeitscoaching zur Standortbestimmung, Stärkung und Weiterentwicklung der persönlichen Identität
  • Funktionscoaching bei Herausforderungen in einer (neuen) beruflichen Funktion in einem Unternehmen
  • Professionscoaching zur beruflichen Standortbestimmung, Orientierung und Stärkung
  • Sportcoaching zur mentalen Stärkung und Aktivierung von Spitzenleistung

Nutzen von Coaching für den Coachee

  • neue Denk- und Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten
  • verbesserte Selbstwahrnehmung, -Reflexion und –Steuerung sowie Lösungsorientierung
  • mentale Stärkung
  • berufliches und persönliches Leben in Balance bringen und erfolgreich gestalten
  • Wünsche und Ziele umzusetzen
  • Durchsetzungsvermögen, Kraft, Energie, Selbstbewusstsein, Mut, Ausgeglichenheit, Zielstrebigkeit und Zuversicht u.v.m zu stärken

Nutzen von Coaching für Unternehmen und Teams

  • Prävention von Konflikten in der Rollen- und Beziehungsgestaltung zwischen den Mitarbeitern bzw. Teammitgliedern
  • verbessertes Kommunikations-, Kooperations- und Führungsverhalten und erhöhte Lösungskompetenz
  • reduzierte Transaktionskosten im Unternehmen (Transaktionskosten = Kosten verursacht durch Reibungs- und Qualitätsverluste)

Anliegen meiner Klienten können beispielsweise sein:

Persönlichkeitscoaching

  • Was macht mich im Wesentlichen aus?
  • Was braucht es von mir, um das Projekt / mein Team / meine Existenzgründung zum Erfolg zu führen?
  • Was sind meine Stärken, Potenziale, Werte, Muster, Lebensthemen und Sichtweisen?
  • Wo kann ich mich wie weiterentwickeln, um der zu werden, der in mir steckt?

Funktionscoaching

  • Wie kann ich auf berufliche Herausforderungen und Veränderungen in meiner Funktion im Unternehmen reagieren? Wie bringe ich dabei meine Stärken, Werte und Wünsche ein?
  • Was braucht es von mir, um das Projekt oder Team zum Erfolg zu führen?
  • Wie ist mein Führungs-, Kooperations- und Kommunikationsverhalten? Was davon will ich bewahren, weiterentwickeln und verbessern?

Professionsscoaching

  • Was kann ich? Was begeistert mich?
  • Wo stehe ich gerade beruflich?
  • Wofür will ich in Zukunft stehen und wie komme ich dahin?
  • Wie löse ich aktuelle Konflikte und Probleme, um beruflich voran zu kommen?

Sportcoaching

  • Wie kann ich mich positiv vor dem Wettkampf „aufladen“?
  • Wie gehe ich mit meinen Angstthemen um und wie stärke ich mich für den Wettkampf?
  • Wie motiviere ich mich selbst im Wettbewerb gerade auch bei Rückschlägen?
  • Wie aktiviere ich meine Spitzenleistung?